2025年11月7日，永业行十堰分院开设管理制度主岗竞岗会。子公司常务副管理裁吴学锋，十堰分院总管理周小川、连接总管理李远和，直销店主要职责行政部门与分院店员代表人等确认线上直播与线下门店相通过的方式出席例会。
此项竟聘通过“PPT 总结会 + 评委会会做出问题”的组织形式。竟聘者体现了职业不断发展总体规划，从企业自身履历表、职业感知、未来发展趋势数据分析、企业自身寡头垄断优质、操作目的和操作到底策划等角度参与了自我完善提供和主题演讲。并紧密结合评委会会做出问题，从操作质量升高、销售业务扩展、高考总分部联动机制和微商团队的建设等角度做出了操作想法。
吴学锋对首次竞岗岗位实施了评鉴和汇总了，对竞岗者所突显出的多方面参与表现和深入研究思想享受了都。鞭策人们持继增加产品程度规划，不断的筑牢正规专业基础条件，多方面参与信息化岗位的办法，以提高思想认识的活动助推各分部生意工作管理含量绘就新平台，实现工作目标提质扭亏增盈的工作目标，为子公司国际业务的生机勃发转型贡献者自身的智能化与法力。
这次的竞岗扩大会议的举办活动，安装了工作人员展现自我管理、体现社会价值的一望无垠舞台表演。不禁为我司选拔任用出一堆批德才兼修的最好的人员，非常营业部的前景的转型侵入了北京现代新款的活跃度与建立力。想必在全体成人作人员的同时的努力下，十堰营业部大势所趋在热烈的行业竟争中乘风破浪，建立相对辉煌的意思的营收。