这个夏天

我们拒绝循规蹈矩

用一场“趣味横生”的户外拓展 

撰写独属夏日的浪漫

追风、登高、戏水、卡牌、采摘、狂欢

每一种热爱

都值得被热烈庆祝

的五月份25日，永业行鄂西区公司大力开展“冬日童梦，向幸福快乐看”2025年二每季度生日宴会暨相结合团队建设过程方案过程方案。永业行副总裁总监裁兼鄂西区总总监雷小冬，继续执行总总监黄丽群、杨懿，副总裁总监总监陈芳、赵智伟等陪同鄂西区60余名员工离职出席过程方案。

一大早，骑自行车队伍管理亮相沿江大街，在酷夏炎炎细风中追寻着自卫权；游玩学习组签到磨基山，徒步山间间，解绑酷夏炎炎“慢年华”；玩耍游泳馆池，体会酷夏炎炎难得的的恬静；桌游区里智力PK，全身心享受性思维能力狂飙带给的快乐作文；庭园中甜美收获，果香携欢歌笑语满负荷享福与祥和。

当夜幕降開始降生，朋友们齐集一节，“桃朵朵开”破冰该游戏该游戏开始，主持了人重复说出罗马数字，来于襄樊-恩施差异个部门、差异地域分布、差异司龄的工人快速的组队，朋友们相互帮助、互相配合默契互相配合，现厂气体十分迅速增温；“反口令挑战模式”更多的是锻炼管理管理团队想法与优势互补，出现失误时的欢声欢声与复盘总结时的座谈会，有形中切入了两个人间隔；“运球结力赛”更多的是呈现了“1+1>2”的优势互补智能化；活動类似序幕时，下一场热情飘溢的“小兔子舞”燃烧了整场，所有的人都一身內心资金投入到爵士舞中，化身为为幸福美满的芭蕾舞者，一致跳出来管理管理团队的精气神与热情。在轻快的音乐歌曲和欢声欢声中，朋友们为二每季度过生的工人们送起了最真挚的祝贺，为刺激性活動画起了圆满成功的句号。

我司游戏活动内容解除了岗位之边际、构建了自然环境之远、拼接了新老交替在职员工之情分，让跨岗位操作从“操作流程流程”优化为“情感连接身份认同”，让荆门市-恩施这两地的大爷伴及因项目建设项目供需长期性的驻场外地的公司同事们找出本人分属的“三合圆”。永业行鄂西区将仍然以创业团队项目建设为导向，将游戏活动内容中增加的凝心致力力与信任度感，逐渐变为为业务中的战士力，为推动永业行的优产品壮大成就潜能。

盛夏未央，精彩继续

永业行鄂西区将带着这份炽热

奔赴下一场山海